Être un dirigeant heureux

Comment en tant que dirigeant, pouvons-nous concilier notre propre bonheur, le
bien-être de ses collaborateurs et notre contribution à un monde meilleur ?
Comment le management altruiste bénéficie-t-il AUSSI à la performance et à la
pérennité de l’entreprise ?
Explorer l’approche du management altruiste offre aux dirigeants, aux leaders
que nous sommes, des pistes concrètes de réflexion et d’action pour conjuguer
réussite et épanouissement personnel.
Parcourir ce chemin d’ouverture et de joie, en se reliant à sa profondeur
d’être, nous invite à re-questionner notre posture au quotidien et à :
\- cultiver pleinement notre présence pour optimiser son efficience ;
\- lâcher prise pour ouvrir le champ des possibles ;
\- intégrer l’interdépendance dans une vision globale pour trouver les
solutions justes ;
\- agir en confiance dans l’incertitude pour dépasser les obstacles ;
\- assumer notre responsabilité d’acteur du monde pour contribuer aux enjeux
du bien commun.
En conjuguant concepts et pragmatisme, ce livre nous invite à oser être un
dirigeant altruiste, en s’appuyant sur les approches de neurosciences, de
psychologie positive et de la sagesse bouddhiste.
Les témoignages de dirigeants altruistes nous inspirent et enrichissent notre
réflexion d’exemples concrets aux impacts positifs sur nous, les autres et le
monde. Un ouvrage à mettre entre les mains de celles et ceux qui désirent
entreprendre et diriger autrement…