La semaine de 4 jours (payés 5 !)

Découvrez comment travailler 4 jours par semaine (payés 5) peut augmenter la
productivité tout en augmentant l’implication des salariés et baisser leur
niveau de stress.

Le monde du travail a fortement évolué ces dernières décennies : la sécurité
de l’emploi et les CDI sont remplacés par un système moins stable qui prône la
flexibilité.
Barnes explique le danger de se concentrer sur la seule flexibilité au
détriment des protections sociales (durement gagnées) et prouve qu’avec la
semaine de 4 jours (payés 5), on peut avoir le meilleur des deux côtés : Une
productivité optimale, un bon équilibre vie pro-vie perso, un niveau de stress
en chute libre, des avantages pour les salariés et même, à long terme, une
solution aux inégalités homme femme (salaires, gouvernance,…).
Ce livre est un essai et une méthode pratique applicable dans presque tous les
secteurs : une approche pas à pas, qui n’oublie pas les considérations
culturelles ou légales.